La société Wolfpack Coaching aide les dirigeants et managers d’entreprise à franchir avec succès les phases de transition grâce à des méthodes efficaces et originales.
« Rien ne se perd, rien ne se crée : tout se transforme. » La phrase bien connue du grand chimiste du XVIIIe siècle Antoine Laurent de Lavoisier pourrait être la « marque de fabrique » de Jonathan Blond. Le cabinet de coaching qu’il a créé, Wolfpack Coaching, à Namur en Belgique, s’est construit une solide réputation dans le monde entrepreneurial dans un contexte bien particulier. Il accompagne les dirigeants, les managers et les cadres lorsque les entreprises qu’ils dirigent ou dans lesquelles ils évoluent ont des projets de transformation. « Aujourd’hui les chefs d’entreprise sont confrontés à des projets de changement en termes d’organisation, de développement durable, de coûts énergétiques, de perte de sens, de moins de respect de la hiérarchie », explique-t-il. « J’essaie de comprendre ce qu’est le projet de transformation d’une entreprise. »
Préparer la société de demain
Wolfpack Coaching propose des services de coaching aux entreprises pour les aider à préparer leur organisation à la société de demain et s’adresse aux dirigeants, managers, directeurs des ressources humaines et responsables marketing. « Nous travaillons avec une équipe de coachs d’affaires à différents niveaux de l’organisation du client pour mettre un système de coaching au service d’un système en transformation », explique Jonathan Blond.
Jonathan Blond est bioingénieur et coach certifié par l’International Coaching Federation (ICF). Grand sportif, il pratique la course à pied, les courses d’obstacles et le Krav-maga. Les services de Wolfpack Coaching rassemblent généralement des équipes entières de coachés, mais certains d’entre eux se déroulent également en face à face sur une base individuelle. Jonathan Blond travaille depuis ses bureaux à Namur, dans les entreprises où il conseille les équipes dirigeantes, mais aussi par visioconférence. La clientèle de Wolfpack Coaching est majoritairement composée de dirigeants de grandes PME. Il exerce principalement en Belgique, au Luxembourg et en France. « Le coach va concevoir des processus de questionnement qui aident les dirigeants ou les managers à se poser les bonnes questions tout en respectant leurs valeurs et leurs convictions », explique Jonathan Blond. « C’est donc à eux de prendre les décisions qui leur conviennent le mieux. » Il insiste sur le fait que « l’entraîneur reste humble ». Et il ajoute : « Le client est l’acteur de sa vie ».
Wolfpack signifie meute. « J’ai trouvé l’analogie entre le comportement des humains et celui des loups au sein de la meute significative », déclare Jonathan Blond. « Les jeux de pouvoir, la confrontation, mais surtout la coopération pour chasser et élever les petits sont des aspects qui ont fait que donner ce nom à mon entreprise était une évidence. »
« Notre mission est de partager l’inspiration et la motivation d’équipe pour les équipes. C’est ce qui nous anime. Ainsi résume-t-il pour le bien de ses clients la raison d’être de son cabinet de coaching. « J’aime cette activité qui consiste à conseiller les personnes à titre individuel ou en entreprise lorsqu’elles ont besoin de changement, en recherche d’équilibre et lorsqu’elles entendent passer à l’action pour réaliser leur vision, leurs objectifs et leur mission », dit-il.
Jonathan Blond invite également ses clients à explorer leur vraie nature en organisant des stages d’une journée en forêt pour leur offrir une expédition propice à la réflexion, à l’écoute de leur intuition, de leurs émotions et les poussant à ‘stocker’.
Jonathan Blond a derrière lui, à 42 ans, plus de mille heures de pratique de coaching de vie, en entreprise ou auprès d’étudiants. Ses clients tirent de ses services, comme il l’explique, « le scénario d’une trajectoire de transformation qu’il qualifie de ‘triple A’, c’est-à-dire connectée avec l’âme (les valeurs de l’entreprise et de ses dirigeants), l’audace (oser fixer des objectifs ambitieux et des moyens pour répondre aux besoins de la société de demain) et opérer avec amour (amour de soi pour être source d’inspiration et de ressources, amour des collègues avec qui on travaille en équipe et amour des clients, amour du travail ) ».
Elle propose également des séances de coaching personnel pour aider ses clients à trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. « Je ne suis ni conseiller, ni thérapeute, ni formateur, ni mentor », explique Jonathan Blond. « Mon objectif est d’amener mes coachés vers l’autonomie. »
L’ambition de Jonathan Blond aujourd’hui, comme il le dit, est de « développer son équipe et de rassembler les gens et de les faire coopérer pour cibler d’énormes marchés de coaching qu’un coach indépendant seul ne peut pas gérer ».
NOM : Wolfpack CoachingJonathan Blond
Découvrez un exemple d’intervention de l’équipe de coaching Wolfpack dans un projet de transformation d’entreprise : Coaching d’entreprise : osez transformer votre entreprise | formation meute de loups
et découvrez chaque trimestre :